Obiettivi SMART Nella psicologia del lavoro è nota l’importanza di definire obiettivi chiari e stimolanti. Per esempio, questo aspetto è critico nella gestione della prestazione, nell’orientamento professionale, nel marketing e nella vendita. Senza obiettivi chiari le aziende e le persone si perdono. Supponiamo che vuoi fare un viaggio ma non sai dove andare, prendi l’auto […]
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La Psicologia del lavoro e delle organizzazioni applica le conoscenze teoriche e metodologiche della psicologia al fine di aumentare benessere e prestazioni di aziende e lavoratori. È un settore interdisciplinare che oltre a comprendere la psicologia, fa riferimento anche alle scienze economiche e del management, al diritto del lavoro, alla sociologia, alla medicina del lavoro, […]
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Steven Spielberg a 15 anni veniva terrorizzato da un bullo della sua scuola, un giorno chiese al bullo se voleva recitare la parte di eroe-protagonista di un suo film che avrebbe girato a casa. Il bullo non gli rispose e se ne andò, ma dopo qualche giorno tornò da Spielberg e gli disse che avrebbe […]
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Cos’è l’assertività? È uno stile di comportamento forte e gentile grazie al quale puoi rispettare te stesso e gli altri. Possiamo distinguere 3 tipi di comportamento principali: aggressivo (comandare, imporre, criticare, sminuire gli altri, non lasciar parlare, scaricare la responsabilità); passivo (defilarsi, evitare il conflitto, non affrontare i problemi, non assumersi rischi, dare ragione al […]
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