Il dott. Andrea Miriello è psicologo del lavoro e delle organizzazioni specializzato in talent management e development. Ha più di quattordici anni di esperienza nella gestione e sviluppo delle risorse umane.

Aiuta dirigenti, manager ed imprenditori ad aumentare il profitto e la prestazione aziendale attraverso una gestione efficace delle persone in azienda.

Lavora sia in Italia sia all’estero, in presenza e da remoto, in italiano e inglese.

È iscritto all’Ordine degli Psicologi ed è membro dell’International Society for Coaching Psychology.

Ha conseguito la laurea magistrale in psicologia del lavoro e delle organizzazioni all’Università di Padova, con il massimo dei voti e lode.

Ha un master universitario in international business conseguito all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Inoltre, ha ottenuto diversi certificati in coaching da enti internazionali e ha approfondito il sales management con prestigiosi istituti.

Nel corso degli anni ha collaborato con multinazionali, piccole e medie aziende, nonché startup:
Generali, Crédit Agricole, Fincantieri, Adecco, Manpower, Randstad, Cegos, Insiel, NonStop Pharma, International Mediation Campus, Omega Group, IS Copy, Aindo, Unobravo, Imel, Tecnoteca, Rhoss, Telit, Huawei, Leonardo e molte altre.

• Consulenze di psicologia del lavoro e gestione strategica delle risorse umane
• Formazione sulle soft skills e sulla gestione delle risorse umane
• Executive e leadership coaching
• Consulenza di carriera e career coaching
• Temporary management

• Master universitario in international business (programma in inglese), Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano.
• Laurea magistrale in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Università di Padova, 110 e lode.
• Laurea triennale in scienze e tecniche psicologiche, Università di Trieste, 110 e lode.
• Diploma accademico di I livello in pianoforte (equiparato alla laurea triennale), Conservatorio G. Tartini, Trieste.

• 14+ anni di esperienza come consulente sulla gestione e sviluppo delle risorse umane, formatore soft skills e coach.
• 14+ anni di esperienza come recruiter e selezionatore del personale.
• Esperienza internazionale come temporary manager nei settori risorse umane e vendite, responsabile del coordinamento di team con professionisti provenienti da tutto il mondo.