Assessment Center nella Selezione del Personale: di cosa si tratta e quali benefici porta alle aziende
Che cos’è l’Assessment Center L’Assessment Center è un metodo di valutazione che, attraverso la somministrazione di test psicologici, prove individuali e di gruppo, valuta le competenze e il potenziale di una persona. L’Assessment Center può durare una giornata o più giorni e utilizza una molteplicità di strumenti di selezione e valutazione. Ha l’obiettivo di cogliere […]
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