Psicologia del Lavoro

  • Ricerca e selezione del personale, recruitment, head hunting, valutazione risorse umane.
  • Formazione: progettazione corsi e docenze in aula in materia di tecniche di vendita, marketing, comunicazione, lavoro di gruppo, gestione dei conflitti, gestione di ansia e stress, salute e sicurezza sul lavoro, organizzazione aziendale, customer service.
  • Marketing e vendita: sviluppo di progetti, strategie e azioni per aumentare il fatturato aziendale.
  • Orientamento professionale, career coaching, bilanci di competenze, preparazione ai colloqui di selezione.
  • Salute e sicurezza sul lavoro.
  • Stress lavoro-correlato, mobbing, burn-out.
  • Mediazione e negoziazione.
  • Analisi organizzativa e interventi di riorganizzazione aziendale.
  • Business & Performance Coaching: migliorare le prestazioni.

In base alle specifiche esigenze dei clienti è possibile effettuare interventi ad hoc anche in collaborazione con altri professionisti (ingegneri, medici, avvocati, informatici, ecc.).

L'obiettivo degli interventi di Psicologia del Lavoro è fornire soluzioni pratiche ed efficaci per migliorare le prestazioni e il benessere di persone, gruppi e organizzazioni.