Fa crescere le persone.
Fa crescere le aziende.

Consulenza

Strategie di gestione risorse umane efficaci e allineate agli obiettivi aziendali. Come attirare, selezionare, sviluppare e mantenere personale di talento. Gestione di criticità lavorative quali conflitti, stress, demotivazione, prestazioni basse e turnover elevato.

Formazione

Analisi delle esigenze formative, progettazione e conduzione di corsi pratici ed interattivi. Laboratori su misura, sia online sia in presenza, sullo sviluppo delle soft skills e sulla gestione dei collaboratori. Gli argomenti trattati includono: leadership, comunicazione, lavoro di squadra, gestione dei conflitti e intelligenza emotiva.

Coaching

Coaching individuale o in piccoli gruppi, online o in presenza. Executive coaching per sviluppare la leadership di dirigenti, manager e imprenditori. Career coaching rivolto a tutti i lavoratori che vogliono progredire di carriera o cambiare lavoro.

Il dott. Andrea Miriello è uno psicologo del lavoro e delle organizzazioni specializzato in gestione e sviluppo dei talenti. Supporta dirigenti, manager e imprenditori ad aumentare il profitto delle proprie aziende attraverso una gestione efficace delle risorse umane.

I servizi offerti includono:

  • Consulenza strategica sulla gestione delle risorse umane
  • Formazione sulle soft skills o competenze trasversali
  • Executive e leadership coaching
  • Career coaching
  • Temporary management

Il dott. Andrea Miriello offre anche servizi di consulenza di carriera e orientamento professionale ad individui privati che vogliono cambiare lavoro o stanno affrontando problematiche quali conflitti e stress lavorativo.

L’IMPORTANZA DI AVERE GIOCATORI DI SERIE A

Per quale motivo investire nella selezione, nello sviluppo e nel mantenimento di collaboratori talentuosi e performanti?

  • I lavoratori talentuosi e performanti aumentano le vendite, riducono i costi e incrementano la produzione.
  • I collaboratori performanti sono il 400% più produttivi dei lavoratori medi (Herman Aguinis and Ernest O’Boyle Jr., 2012).
  • Nei compiti complessi i lavoratori performanti sono 800% più produttivi dei lavoratori medi (McKinsey Global Survey: War for talent 2000 e 2012).

Cosa puoi fare per aumentare le vendite, tagliare i costi e incrementare la produzione?

  • Attirare persone talentuose e performanti grazie ad una reputazione positiva di datore di lavoro ideale (employer brand).
  • Utilizzare metodi di ricerca e selezione validi e attendibili per individuare giocatori di serie A.
  • Formare e sviluppare le risorse umane.
  • Premiare gli sforzi e i risultati dei tuoi collaboratori.

Le aziende sono fatte di persone. La tecnologia è fatta da persone. La vendita avviene tra persone. Quindi investi nelle persone per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Contatta il dott. Andrea Miriello

Blog